出納：
1、會計學、財務管理相關專業(yè)大專以上學歷，持有會計證；
2、1年以上建筑工程公司財會工作經驗；
3、工作細致，責任感強，有良好的溝通協調能力；
4、年齡20-35，女性優(yōu)先。

人事行政專員：
1、人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面培訓；
3、三年以上房地產開發(fā)公司同崗工作經驗；
4、熟悉人力資源管理各項實物的操作流程、熟悉國家及當地相關法律法規(guī)；
5、辦事沉穩(wěn)、細致、思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
6、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；
7、良好的禮儀，優(yōu)秀的計算機操作能力；
8、年齡25-35，性別不限。

報建經理：
1、房地產經營管理、工民建相關專業(yè)大專以上學歷；
2、5年以上房地產行業(yè)綜合協調管理經驗，熟練掌握地產開發(fā)流程；
3、熟悉報批報建各階段的流程及相關要求，熟悉政府相關部門工作流程，辦事高效；
4、擁有廣泛的社會資源并能合理維護，有行業(yè)內大型企業(yè)管理經驗者尤佳；
5、具有較強的溝通、協調、應變能力及嫻熟的談判技巧，善于發(fā)現、分析、總結和解決問題；
6、誠信、正直、廉潔自律，并有強烈的責任心；
7、熟練使用辦公軟件，具有較強的公文寫作功底和經驗總結能力；
8、個性樂觀開朗，能承受較強的工作壓力；
9、年齡30-45，性別不限。

物業(yè)主管：
1、物業(yè)管理相關專業(yè)大專以上學歷，持有物業(yè)管理上崗證；
2、3年以上大中型小區(qū)管理經驗（單個樓盤物管面積不低于10萬平米）；
3、熟悉開發(fā)項目的前期物業(yè)籌備及后期物業(yè)運營管理工作；
4、熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)；
5、具有良好的表達溝通和協調能力，能承受一定的工作壓力；
6、年齡30-45，性別不限。

聯系人：15237530766（黃主任）
平頂山市隆嘉房地產有限公司